„Bestenauslese“ - Die Mitbestimmung des BR/PR
bei Stellenausschreibungen und Stellenbesetzungen im öffentlichen Dienst
Die Einstellung oder Weiterbeschäftigung von Mitarbeiter* innen unterliegt der Mitbestimmung von Interessenvertretungen. Hier ergeben sich regelmäßig Fragen zum Umfang der Beteiligung der Interessenvertretung bereits bei Vorbereitungshandlungen des Arbeitgebers
- zur Stellenbesetzung: Stellenausschreibung? Extern oder intern? Rechtliche Anforderungen an Stellenausschreibungen?
- bei der Bewerber*innenauswahl: Teilnahmerecht der Interessenvertretung an Vorstellungsgesprächen?
- dem Umfang bei der Einleitung des Mitbestimmungsverfahrens vorzulegenden Unterlagen
- oder zu den Anforderungen an die Zustimmungsverweigerung.
Das Seminar geht diesen Fragen anhand eines fiktiven Fallbeispiels – von der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses bis zur Zustimmung bzw. Zustimmungsverweigerung – nach und erläutert die Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei der Missachtung der Zustimmungsverweigerung durch den Arbeitgeber.
Die Abweichungen zwischen BetrVG und ThürPersVG werden berücksichtigt.
- Stellenausschreibung und Anforderungsprofil
- Fragerecht des Arbeitgebers
- Datenschutz
- Teilnahme der Interessenvertretung an Vorstellungsgesprächen
- Beteiligung der Interessenvertretung
- wirksame Zustimmungsverweigerung
- Handlungsmöglichkeiten bei der Missachtung der Zustimmungsverweigerung
- Referentin
- Susanne Gliech
- Freistellung nach
- § 37 Abs. 6 BetrVG
- § 46 Abs. 1 ThürPersVG
- § 46 Abs. 6 BPersVG
- Zielgruppen
- Betriebsratsmitglieder
- Personalratsmitglieder
- Interessierte
Termine:
** mit Übernachtung / Frühstück / Abendessen
Anmeldung, Fragen & Kontakt
Wir freuen uns auf Ihr Interesse und nehmen gern Ihre Anmeldungen entgegen.
Für Rückfragen stehen wir selbstverständlich zur Verfügung.
- 0361 - 644 2004
- 0361 - 644 2003
- info [at] verdi-bw-thueringen.de