Im öffentlichen Dienst entscheiden die übertragenen Tätigkeiten über die
Eingruppierung. Arbeitsvorgänge werden gebildet und anschließend bewertet. Die Eingruppierung
ergibt sich aus einer Gesamtbetrachtung und ist gegebenenfalls von persönlichen
Voraussetzungen abhängig. Das
Seminar gibt Antworten auf die Fragen: Wie erfolgt eine Eingruppierung? Welche
Unterschiede gibt es zwischen einer Stellenbewertung und einer Eingruppierung?
Wie werden die unbestimmten Rechtsbegriffe des allgemeinen Teils der
Entgeltordnungen ausgelegt? Beispiele
aus der Praxis werden anhand der Regeln im TV-L sowie TVöD Geltungsbereich
besprochen. Damit Sie als Betriebs- bzw. Personalrat Ihr Mitbestimmungsrecht
bei der Ein­gruppierung wahrnehmen können, müssen Sie über diese grundlegenden
Kenntnisse verfügen.