Eine umfangreiche Kenntnis des Betriebsverfassungsgesetzes und deren Rechtsprechung ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit, schützt aber nicht immer vor Fehlern.

Falsches Handeln des Betriebsrates, besonders bei personellen Maßnahmen, aber auch fehler-hafte Beschlussfassungen können erhebliche Konsequenzen für die Belegschaft haben. Wichtig ist, Fehler in der täglichen Betriebsratsarbeit zu erkennen, zu beheben und zu wissen, wie Sie diese vermeiden können.

Das Seminar thematisiert mögliche Fehler der Betriebsratsarbeit, erarbeitet Fehlervermeidungs-strategien und übt den konstruktiven Umgang mit begangenen Fehlern. Es zeigt, wo Schwierig-keiten in der Betriebsratsarbeit lauern und wie Sie Ihre Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte rechtswirksam ausüben können.

Auf Fragen und Probleme der Teilnehmer*innen wird eingegangen, um einen möglichst hohen Bezug zur Praxis gewährleisten zu können.

Geschäftsführung des Betriebsrates

• Verfassen von fehlerfreien Einladungen, Tagesordnungen, Protokollen
• Verfassen von fehlerfreien Beschlüssen
• Heilung von unwirksamen Betriebsratsbeschlüssen
• Formulieren von Widersprüchen und Zustimmungsverweigerungen

Soziale Angelegenheiten

• Arbeitszeit und Überstunden
• Verstoß gegen Arbeitszeit- und/oder Tarifvertragsrecht

Personelle Angelegenheiten

• „vorläufige personelle Maßnahmen“ (§ 100 BetrVG)
• Beteiligung des Betriebsrates bei Versetzungen und Änderungen der Eingruppierung
• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Wirtschaftliche Angelegenheiten

• Nichterkennen einer Betriebsänderung
• Fehlerhafte Sozialauswahl
• mangelnde Zusammenarbeit von BR- und Wirtschafsausschuss

Verfassen von Betriebsvereinbarungen

• Was kann geregelt werden?
• Was ist freiwillig, was erzwingbar?

Transparenz in der Betriebsratsarbeit

• Kein Rückhalt in der Belegschaft – Was nun?
• Monatsgespräch und Öffentlichkeitsarbeit
• Geheimhaltung und Verschwiegenheit