2020 hat uns gezeigt, wie sehr der digitale Wandel bereits in unsere Arbeitswelt Einzug gehalten hat: Arbeit im Homeoffice, Videokonferenzen, Online-Seminare, etc. An gemeinsame Treffen im Betrieb/ in der Dienststelle war nicht zu denken. Als BR/ PR standen wir vor der Frage: Wie erreichen wir unsere Kolleg*innen? Welche Fragestellungen brauchen neue bzw. andere Lösungen? Es entstanden neue Ansätze und erste Umsetzungen.

Diesen Schwung gilt es zu nutzen und auf den Digitalisierungsprozess der Arbeitswelt zu blicken. Bereits vor 2020 haben 82 % der Befragten des DGB Index für Gute Arbeit gesagt, dass ihre Arbeit durch Digitalisierungsprozesse beeinflusst wird. Doch viele Arbeitnehmer* innen fühlten sich durch die Einführung der neuen Technologien nicht in ihrer Arbeit unterstützt, sondern nahmen eine höhere Arbeitsbelastung wahr: Multitasking, höhere Arbeitsmengen, Überwachung und Leistungskontrolle am Arbeitsplatz bis hin zu Auswirkungen auf die Work-Life-Balance.

Nun gilt es die digitalen Veränderungen der Arbeit in den verschiedenen Branchen neu zu diskutieren, weitere Regelungsbereiche zu identifizieren und Einflussmöglichkeiten auf die Gestaltung des Digitalisierungsprozesses zu erarbeiten. Im Seminar schauen wir neben den Erfahrungen der Teilnehmer*innen aus ihrer BR/ PR-Arbeit auch auf bereits angewandte Regelungsbeispiele aus anderen Bereichen.

· Begriffe, Trends der Digitalisierung der Arbeitswelt
· Überblick über Regelungsbereiche zur Digitalisierung
· Flexibilisierung von Arbeit und deren Auswirkungen, z.B. Arbeitszeiten, Arbeitsorte
· Veränderungen in der Arbeitsorganisation
· Weiterbildung und Qualifizierung
· Gute digitale Arbeit bzw. „Arbeit 4.0“ gestalten