Die Pandemie setzt die personalvertretungs- rechtliche Mitbestimmung nicht außer Kraft. Als Personalrat sind Sie nach wie vor bei allen innerdienstlichen Maßnahmen zu beteiligen. Dies stellt eine Herausforderung dar, um die Interessen der Beschäftigten auch unter den aktuellen Bedingungen gut zu vertreten. Zum einen gilt es, die Personalratsarbeit unter den geänderten Bedingungen (unter Einhaltung der Hygieneempfehlungen des RKI) effektiv zu organisieren, zum anderen stellen sich zahlreiche neue rechtliche Fragen, die regelmäßig schnell geklärt werden sollen. Ziel des Seminars ist es, die gesetzlichen und praktischen Möglichkeiten zur Anpassung der Personalratsarbeit vorzustellen und zu diskutieren sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen anhand aktueller Rechtsprechung zu beantworten.

• Unter welchen Voraussetzungen können PR-Sitzungen abgehalten werden?
• Welche Anforderungen stellen virtuelle Sitzungen?
• Worum geht es bei „Homeoffice“?
• Worin liegen die Unterschiede zu mobiler Arbeit und zu Telearbeit? Gibt es darauf einen Anspruch?
• Wie sind die Anforderungen an die Einrichtung eines „Homeoffice“- Arbeitsplatzes?
• Wie wird dort die Arbeitszeit erfasst?
• Haben die Beschäftigten einen Anspruch auf FFP2-Masken?
• Darf nur arbeiten, wer geimpft ist?
• Was ist datenschutzrechtlich zu beachten? usw.

Als Teilnehmer*innen haben Sie die Möglichkeit, eigene aktuelle Problemstellungen aus ihrer betrieblichen Praxis in das Seminar einzubringen.