Tarifkonkurrenz und Tarifeinheit, Stärkung von Tarifbindung und Verteidigung der Tarifautonomie
Die Durchsetzung von Tarifverträgen und ihre Umsetzung in die betriebliche Praxis ist die zentrale Aufgabe von Gewerkschaften in unserem Wirtschafts- und Gesellschaftssystem.
Im Seminar geht es um zwei spezielle Themenbereiche: Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz sowie Tarifbindung und Tarifautonomie. Dabei setzen wir uns mit der Abgrenzung zu Sparten- und
Pseudo-Gewerkschaften auseinander, erörtern die Bedeutung des Tarifeinheitsgesetzes und dessen Folgen für die Koalitionsfreiheit und das Streikrecht. Im Bereich der Tarifbindung und -autonomie diskutieren wir die Ursachen für den drastischen Rückgang wirksamer Tarifverträge und mögliche Ansätze, diesen Prozess um-
zukehren und Forderungen aufzustellen, wie wir wieder zu mehr Tarifbindung in Deutschland kommen.
Hinweis:
Das Thema fungiert innerhalb der 4-teiligen Seminarreihe „Grundlagen der Tarifpolitik“ als Teil 3 – alleTeilnehmer*innen
aus Teil 1 und Teil 2 sind herzlich zu
diesem Fortsetzungsseminar eingeladen
Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz
- Was bedeutet die Neuregelung des Tarifeinheitsgesetzes für die Ausübung der Koalitionsfreiheit und des Streikrechts?
- Mit welchen konkurrierenden Organisationen sind wir als ver.di in den unterschiedlichen Branchen konfrontiert?
- Wie gehen wir mit der Überbietungskonkurrenzdurch „Sparten“-Gewerkschaften um; wie mit derUnterbietungskonkurrenz durch Pseudo-Gewerkschaften?
Tarifbindung und Tarifautonomie
- Worin liegen die Ursachen für den drastischen Rückgang der Tarifbindung und der Wirkung von Tarifverträgen in den letzten Jahren?
- Wie können wir diesen Trend umkehren, welcheForderungen nach anderen politischen Entscheidungen (Allgemeinverbindlichkeit, Tariftreue im Vergaberecht, Ausweitung Arbeitnehmerentsendegesetz) können dies unterstützen? Was können wir durch offensive Organisierung und Aktivierung in unseren Betrieben und Dienststellen erreichen?