Der digitale Wandel verändert unsere Arbeit. Bereits 2016 zeigte der DGB-Index für Gute Arbeit, dass bei 82% der Befragten die Arbeit durch Digitalisierungsprozesse beeinflusst wird. Dieser Trend hat seitdem nicht abgenommen. Doch viele Arbeitnehmer* innen fühlen sich durch die Einführung der neuen Technologien nicht in ihrer Arbeit unterstützt, sondern nehmen eine höhere Arbeitsbelastung wahr: Multitasking, höhere Arbeitsmengen, Überwachung und Leistungskontrolle am Arbeitsplatz bis hin zu Auswirkungen auf die Work-Life-Balance.

Als Interessenvertretung gilt es, den digitalen Wandel im Unternehmen mit seinen Potentialen, aber auch mit seinen Herausforderungen, zu gestalten. Im Rahmen dieses Seminars werden die digitalen Veränderungen der Arbeit in den verschiedenen Branchen diskutiert, Regelungsbereiche identifiziert und Einflussmöglichkeiten auf die Gestaltung des Digitalisierungsprozesses erarbeitet. Dazu werden neben den Erfahrungen der Teilnehmer*innen aus ihrer Betriebs- und Personalratsarbeit auch angewandte Regelungsbeispiele aus anderen Bereichen vorgestellt.

• Begriffsklärungen und Trends der Digitalisierung der Arbeitswelt
• Überblick über die verschiedenen Regelungsbereiche zum Thema Digitalisierung u.a.
• Flexibilisierung von Arbeit und deren Auswirkungen, z.B. Arbeitszeiten, Arbeitsorte
• Veränderungen in der Arbeitsorganisation, z.B. Agiles Arbeiten
• Weiterbildung und Qualifizierung
• Gute digitale Arbeit bzw. Arbeit 4.0 im Betrieb/ in der Dienststelle gestalten