Als Betriebs- bzw. Personalrat vertreten Sie die Interessen aller Beschäftigten im Betrieb bzw. in der Dienststelle. Doch ohne genaue Kenntnis der entsprechenden gesetzlichen Grundlage, dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bzw. dem Thüringer Personalvertretungsrecht (ThürPersVG) ist eine effektive Arbeit als gesetzliche Interessenvertretung nicht möglich. Nur wenn Sie Ihre Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte genau kennen und auch anwenden können, können Sie diese gezielt nutzen und die Interessen der Beschäftigten vertreten, bestehende Probleme lösen und Arbeitsbedingungen mitgestalten.