Als Leiter*in und Stellvertreter*in einer Kita/ in einem Hort haben Sie mit Menschen zu tun, die in ihrer vielfältigen persönlichen Ausprägung unterschiedliche Haltungen und Positionen einbringen und deren Interessen durchaus in Konflikt miteinander treten können. Die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist eine Methode und Lebenshaltung, die alle Beteiligten unterstützt und dabei hilft, auf das zu hören, was die andere Person wirklich meint. So können Bedürfnisse und Gefühle erkannt und benannt werden. Wenn dies wertschätzend geschieht, können Strategien und Lösungen entwickelt werden, die konfliktlösend sind, für ein gutes Arbeitsklima sorgen und Vertrauen und Respekt schaffen.

In diesem Seminar machen Sie sich mit den vier Schritten der Gewaltfreien Kommunikation vertraut, setzen sich mit Beobachtungen statt Bewertungen auseinander und unterscheiden Strategien von Lösungen. Persönliche Erfahrungen werden reflektiert, praktische Beispiele und konkretes Üben werden mit Humor und Leichtigkeit angeleitet. „Ich will verstehen, was Du wirklich brauchst!“ – dieser Haltung und diesem Anspruch kommen Sie in diesem Seminar mit großen Schritten näher.