Zu den wichtigsten Aufgaben von Betriebsräten gehören Beratungsgespräche mit Kolleg*innen, die Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber und insbesondere die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.

In diesem Seminar lernen Sie, wie man Konflikte und Probleme analysiert, Forderungen aufstellt und Verhandlungen vorbereitet und durchführt. Neben der Vermittlung der theoretischen Grundlagen und Tipps werden die einzelnen Etappen anhand praktischer Beispiele geprobt.

• Aufgaben des Betriebsrates
  Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Verhandlungen
  Bestandsaufnahme des Konfliktes
  Analyse des Problems
  Forderungen aufstellen
  Durchsetzung der Forderungen prüfen
• Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
  Aufgabenverteilung und Arbeit im Betriebsrat
  Die Betriebsratssitzung
  Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes, Büroorganisation
• Informationsrechte und Kommunikation im Betrieb
  Belegschaft informieren und einbeziehen
  Informationsmöglichkeiten
  Moderne Methoden der Öffentlichkeitsarbeit
• Beratungsgespräch
  Arten von Beratungen, Beratungsgespräch zwischen Betriebsrat und Arbeitnehmer*in,
  Beratung zw. Betriebsrat und Arbeitgeber*in
• Verhandlungsführung
  Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen
  Einbeziehung externer Berater*innen