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Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte

Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte

Zur ordnungsgemäßen Erfüllung der Aufgaben und Pflichten eines Betriebsrates, insbesondere seiner allgemeinen Aufgabe nach § 80 (1) BetrVG, sprich darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer/innen geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden, bedarf es umfangreicher Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts. Dazu erhalten Sie in diesem Seminar eine Einführung in die für Ihre Tätigkeit als Betriebsrat wichtigsten Arbeitsund Sozialgesetze.

  • Was ist Arbeitsrecht?
  • Umgang mit Gesetzestexten
  • Arbeitszeitgesetz/ Arbeitsformen
  • Arbeitszeit – Mitbestimmung des Betriebsrates
  • Arbeitsvertrag – zulässige Fragen bei der Einstellung
  • Entgeltfortzahlungsgesetz
  • Bundesurlaubsgesetz – Rechtsanspruch
  • Mitbestimmung des Betriebsrates bei Urlaubsplänen
  • Kündigungsschutzgesetz – Kündigungsarten
  • BGB – AGB/ Kündigungsfristen/Annahmeverzug
  • Sozialauswahl – Änderungskündigung – Abmahnung
  • Aufhebungsvertrag
  • Verordnungen – Gewerbeordnung (Direktionsrecht)
  • Befristung von Arbeitsverträgen (TzBfG)
  • Arbeitsformen
  • Besonderer Kündigungsschutz (MuSchG/ SGB IX)
  • Bundeselterngelt – Elternzeitgesetz/Berufsausbildungsgesetz
  • Gruppenarbeit zu Fällen
  • Referent
  • Ronny Rothe
  • Freistellung nach
  • § 37 Abs. 6 BetrVG
  • Zielgruppen
  • Betriebsratsmitglieder
  • Interessierte

Termine:

Datum:Seminar-Nr.:Ort:Seminarpreis:zzgl. Tagungskosten:
17.06.-21.06.2019
V-190617-1
Oberhof750,00 €ca. 245,00 € | ca. 645,00 €
11.11.-15.11.2019V-191111-3
Jena750,00 €ca. 185,00 € | ca. 525,00 €
Datum:Seminar-Nr.:Ort:Seminarpreis:zzgl. Tagungskosten:
17.06.-21.06.2019
V-190617-1
Oberhof750,00 €ca. 245,00 € | ca. 645,00 €
11.11.-15.11.2019V-191111-3
Jena750,00 €ca. 185,00 € | ca. 525,00 €

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