Zur ordnungsgemäßen Erfüllung der Aufgaben und Pflichten eines Betriebsrates, insbesondere seiner allgemeinen Aufgabe nach § 80 (1) BetrVG, darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer* innen geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden, bedarf es umfangreicher Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts. Dazu erhalten Sie in diesem Seminar eine Einführung in die für Ihre Tätigkeit als Betriebsrat wichtigsten Arbeits- und Sozialgesetze. Ihnen werden die wesentlichen Inhalte verständlich und ausführlich erläutert und ggf. Beziehungen zu anderen Mitbestimmungsrechten des BetrVG dargelegt.

wichtige Gesetze aus Arbeits- und Sozialrecht, wie z.B.:

• BGB – Bürgerliches Gesetzbuch
• KSchG – Kündigungsschutzgesetz
• AÜG – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
• TzBfG – Teilzeit- und Befristungsgesetz
• ArbZG – Arbeitszeitgesetz
• BUrlG – Bundesurlaubsgesetz
• BEEG – Bundeselterngeld- & Elternzeitgesetz
• ArbSchG – Arbeitsschutzgesetz
• SGB VII – Gesetzliche Unfallversicherung
• ASiG – Arbeitssicherheitsgesetz
• ArbStättV – Arbeitsstättenverordnung
• EFZG – Entgeltfortzahlungsgesetz
• SGB V – Gesetzliche Krankenversicherung
• SGB IX – Rehabilitation (SchwerbG)
• BBiG – Berufsbildungsgesetz u.a. Gesetze