Zur ordnungsgemäßen Erfüllung der Aufgaben und Pflichten eines Betriebsrates, insbesondere seiner allgemeinen Aufgabe nach § 80 (1) BetrVG, sprich darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer/innen geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden, bedarf es umfangreicher Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts. Dazu erhalten Sie in diesem Seminar eine Einführung in die für Ihre Tätigkeit als Betriebsrat wichtigsten Arbeitsund Sozialgesetze.

· BGB – Bürgerliches Gesetzbuch
· NachwG – Nachweisgesetz
· GewO – Gewerbeordnung
· AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
· KSchG – Kündigungsschutzgesetz
· TVG – Tarifvertragsgesetz
· AÜG – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
· TzBfG – Teilzeit- und Befristungsgesetz
· ArbZG – Arbeitszeitgesetz
· JArbSchG – Jugendarbeitsschutzgesetz
· MuSchG – Mutterschutzgesetz
· BurlG – Bundesurlaubsgesetz
· BEEG – Bundeselterngeld- & Elternzeitgesetz
· PflegeZG – Pflegezeitgesetz
· FPfZG – Familienpflegezeitgesetz
· AltTZG – Altersteilzeitgesetz
· ThürBfG – Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz
· ArbSchG – Arbeitsschutzgesetz
· SGB VII – Gesetzliche Unfallversicherung
· ASiG – Arbeitssicherheitsgesetz
· ArbStättV – Arbeitsstättenverordnung
· EFZG – Entgeltfortzahlungsgesetz
· SGB V – Gesetzliche Krankenversicherung
· SGB IX – Rehabilitation (SchwerbG)
· BBiG – Berufsbildungsgesetz