„Bestenauslese“ – Fit für die Mitbestimmung bei Stellenausschreibungen und -besetzungen
Überschrift
Unterüberschrift
· Stellenausschreibung und Anforderungsprofil
· Fragerecht des Arbeitgebers
· Datenschutz
· Teilnahme der Interessenvertretung an Vorstellungsgesprächen
· Beteiligung der Interessenvertretung
· Wirksame Zustimmungsverweigerung
· Handlungsmöglichkeiten bei der Missachtung der Zustimmungsverweigerun
- Referenten
- Name Nachname
- Name Nachname
- Freistellung nach
- § 37 Abs. 6 BetrVG
- § 46 Abs. 1 ThürPersVG
- § 46 Abs. 6 BPersVG
- Zielgruppen
- Betriebsratsmitglieder
- Personalratsmitglieder
- Interessierte
Verfügbar