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Seminar-BPR

Mobbing – Handlungsempfehlungen für Betriebs- und Personalratsmitglieder

Überschrift

Unterüberschrift

· Was ist Mobbing?
Begriff „Mobbing“, Phasenmodell, Beispiele für und von Mobbing-Handlungen, Reaktionen von Mobbing-Betroffenen, mögliche Ursachen

· Handlungsmöglichkeiten der Mobbing-Betroffenen
Probleme für den Betriebs-/Personalrat, Beispiele, Erfahrungen, Unterschied von Mobbing zu anderen Konflikten am Arbeitsplatz, Sachverständige

· Handlungsmöglichkeiten des Betriebs-/Personalrates
Überblick, allgemeine Aufklärung und Vorbeugung, Mobbing-Beratung, Zusammenarbeit mit Akteuren im Betrieb, Mobbing-Analyse, Bearbeitung des Mobbingkonfliktes

· Juristische Maßnahmen
Rechtliche Bewertung von Mobbing am Arbeitsplatz, rechtliche Handlungsmöglichkeiten des Mobbing-Betroffenen und des Betriebs- bzw. Personalrates

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